Epsens, filiale de Malakoff Humanis, est la plateforme d’épargne salariale dédiée aux TPE-PME. En 2026, elle propose ses services sous la marque « L’Essentiel par Epsens » via le site essentiel.epsens.com. Voici comment accéder à votre compte, comprendre les dispositifs proposés et les utiliser efficacement.
Comment se connecter à Epsens ?
Accès salarié
Les salariés accèdent à leur épargne salariale via le portail essentiel.epsens.com ou l’application mobile Epsens (disponible sur App Store et Google Play). Vous y gérez vos avoirs, choisissez les supports d’investissement et effectuez des arbitrages ou des rachats.
Accès employeur / chef d’entreprise
L’espace employeur sur essentiel.epsens.com permet de gérer les plans d’épargne (PEI, PER collectif), de saisir les versements (participation, intéressement, abondement) et de suivre les avoirs de tous vos salariés. En cas de difficultés de connexion, contactez le service client Epsens.
Qu’est-ce qu’Epsens (L’Essentiel par Epsens) ?
Epsens est une filiale de Malakoff Humanis spécialisée dans l’épargne salariale et les dispositifs de retraite collective pour les entreprises de moins de 50 salariés. Elle gère notamment :
- PEI (Plan d’Épargne Interentreprises) : plan d’épargne à 5 ans minimum, ouvert aux salariés et au chef d’entreprise
- PER Collectif Interentreprises (ex-PERCOI) : plan d’épargne retraite, épargne bloquée jusqu’à la retraite sauf cas de déblocage anticipé
Ces dispositifs permettent de placer les sommes issues de la participation, de l’intéressement, de l’abondement employeur et des versements volontaires. Ils bénéficient d’exonérations de charges sociales (dans les limites légales) et d’avantages fiscaux pour l’employeur comme pour le salarié.
Les dispositifs d’épargne salariale Epsens
PEI — Plan d’Épargne Interentreprises
- Durée de placement minimum : 5 ans (sauf cas de déblocage anticipé)
- Alimente par : participation, intéressement, versements volontaires du salarié, abondement employeur
- Plafond d’abondement employeur : 8 % du PASS (soit environ 3 709 € en 2026) avec exonération de charges patronales
- Accessible au chef d’entreprise et aux conjoints collaborateurs
PER Collectif (ex-PERCOI)
- Épargne bloquée jusqu’à la retraite (sauf décès, invalidité, surendettement, achat résidence principale, cessation d’activité)
- Sortie en capital ou en rente viagère à la retraite
- Versements déductibles du revenu imposable du salarié
- Abondement employeur exonéré de cotisations patronales jusqu’à 16 % du PASS
L’abondement : le levier principal
L’abondement est le versement complémentaire de l’employeur sur le plan d’épargne du salarié. Il peut tripler la mise initiale du collaborateur. Avec Epsens, l’employeur définit librement le taux d’abondement (révisable chaque année) et le plafond.
Avantages fiscaux et sociaux pour l’entreprise
- L’abondement est déductible du résultat fiscal de l’entreprise
- L’abondement est exonéré de charges patronales (dans les limites légales)
- Les sommes issues de l’intéressement/participation sont exonérées de cotisations sociales (hors CSG/CRDS)
- Le forfait social est à 0 % pour les entreprises de moins de 50 salariés (intéressement et participation)
Questions fréquentes sur Epsens
Comment se connecter à Epsens ?
Accédez à essentiel.epsens.com ou téléchargez l’application Epsens sur l’App Store ou Google Play. Saisissez vos identifiants (e-mail + mot de passe). En cas de mot de passe oublié, utilisez le lien de réinitialisation sur la page de connexion.
Epsens a-t-il changé de nom ?
Epsens opère désormais sous la marque « L’Essentiel par Epsens », filiale de Malakoff Humanis. Le service et la plateforme restent les mêmes ; seule la présentation commerciale a évolué.
Qui peut ouvrir un plan d’épargne avec Epsens ?
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut mettre en place un PEI ou PER collectif avec Epsens. Le dispositif est particulièrement adapté aux TPE et PME (moins de 50 salariés) pour lesquelles le forfait social est à 0 %.
Quand peut-on débloquer son épargne Epsens ?
Le PEI est disponible après 5 ans de placement (ou immédiatement dans les cas de déblocage anticipé légaux : mariage, naissance, achat résidence principale, licenciement, invalidité, décès). Le PER collectif est disponible uniquement à la retraite ou dans les 5 cas légaux de déblocage anticipé.
Quels sont les frais de gestion Epsens ?
Epsens affiche une transparence tarifaire : les frais de gestion varient selon les supports d’investissement choisis. Consultez la documentation tarifaire sur essentiel.epsens.com ou contactez votre conseiller Epsens pour un devis personnalisé.
