Je suis né en 1964, à quel âge partir à la retraite ?

Si vous êtes né(e) en 1964, votre âge légal de départ à la retraite est fixé à 64 ans, conformément à la loi du 14 avril 2023 (réforme des retraites). Vous ne pouvez donc pas partir avant 64 ans, sauf dans le cadre des dispositifs carrière longue ou invalidité. Le taux plein automatique s’obtient à 67 ans. Voici les dates et conditions clés pour votre génération.

Âge légal de départ à la retraite pour les nés en 1964

Génération Âge légal de départ Durée de cotisation pour taux plein
Née en 1961 62 ans et 3 mois 168 trimestres
Née en 1962 62 ans et 6 mois 169 trimestres
Née en 1963 62 ans et 9 mois 170 trimestres
Née en 1964 64 ans 170 trimestres
Née en 1965 et après 64 ans 172 trimestres

Pour la génération 1964 : 170 trimestres de cotisation (42,5 ans) sont nécessaires pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Si vous n’atteignez pas ce seuil à 64 ans, une décote s’applique jusqu’à vos 67 ans, âge du taux plein automatique.

Dates de départ possible selon l’année de naissance en 1964

Naissance Départ possible au plus tôt
Janvier 1964 Janvier 2028
Juin 1964 Juin 2028
Décembre 1964 Décembre 2028

Taux plein automatique à 67 ans

Si vous n’avez pas cotisé 170 trimestres à 64 ans, vous subirez une décote de 1,25 % par trimestre manquant (maximum 25 %). Cette décote disparaît automatiquement à vos 67 ans, quelle que soit votre durée de cotisation. Si vous n’avez pas besoin de votre retraite immédiatement, attendre 67 ans garantit le taux plein sans condition.

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Départ anticipé avant 64 ans : les dispositifs possibles

Retraite anticipée carrière longue (RACL)

Si vous avez commencé à travailler très jeune, vous pouvez partir avant 64 ans :

Début de carrière Départ possible Condition de trimestres
Avant 16 ans Dès 58 ans Nombre élevé de trimestres cotisés requis
Avant 18 ans Dès 60 ans Trimestres suffisants requis
Avant 20 ans Dès 62 ans Trimestres suffisants requis
Avant 21 ans Dès 63 ans Trimestres suffisants requis

Les conditions précises (nombre de trimestres requis par borne d’âge) sont fixées par décret. Vérifiez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr.

Retraite anticipée pour inaptitude ou invalidité

En cas d’inaptitude au travail ou d’invalidité (taux ≥ 50 %), vous pouvez partir à 62 ans au taux plein, quel que soit le nombre de trimestres cotisés.

Retraite anticipée pour handicap

Les assurés en situation de handicap (taux ≥ 50 % reconnu) peuvent partir dès 55 ans sous conditions de trimestres cotisés en situation de handicap.

Surcote : travailler après 64 ans

Si vous continuez à travailler après 64 ans tout en étant éligible à la retraite, vous accumulez une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire au-delà du taux plein. Travailler 2 ans de plus (8 trimestres) donne une majoration de 10 % de votre pension.

Questions fréquentes sur la retraite pour les nés en 1964

À quel âge peut-on partir à la retraite quand on est né en 1964 ?

L’âge légal de départ est fixé à 64 ans pour la génération 1964, conformément à la réforme des retraites de 2023. Le taux plein automatique s’obtient à 67 ans. Le départ anticipé est possible via la carrière longue, l’inaptitude ou le handicap.

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Combien de trimestres faut-il pour partir à la retraite à taux plein en 1964 ?

La génération 1964 doit réunir 170 trimestres (42,5 ans de cotisation) pour bénéficier du taux plein. En dessous, une décote s’applique (1,25 % par trimestre manquant), effacée automatiquement à 67 ans.

Peut-on partir à la retraite avant 64 ans quand on est né en 1964 ?

Oui, via la retraite anticipée carrière longue (dès 58 ans si début de carrière avant 16 ans), la retraite pour inaptitude/invalidité (62 ans, taux plein automatique) ou la retraite pour handicap (55 ans). Ces dispositifs exigent des conditions strictes de trimestres.

Qu’est-ce que la décote pour la génération 1964 ?

La décote est une minoration de la pension de 1,25 % par trimestre manquant si vous partez à 64 ans sans avoir cotisé 170 trimestres. Elle disparaît automatiquement à 67 ans.

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