Le salaire d’un directeur relevant de la CCN 66 dépend de la classification prévue pour son poste, de son niveau de responsabilité, de son coefficient et de son ancienneté. Cette page traite uniquement des fonctions de direction ; la classification de l’ensemble des cadres est détaillée sur la page dédiée.
Identifier la bonne classification
Le seul intitulé « directeur » ne suffit pas. Il faut vérifier la fonction exacte, la délégation reçue, le périmètre de l’établissement ou du service et le coefficient inscrit sur le bulletin de paie. Les règles des cadres relèvent notamment de l’annexe 6 de la CCN 66.
Calcul du salaire de base
Pour les structures appliquant la valeur Nexem, le calcul part de la formule coefficient × 3,93 €. La valeur de 3,93 € est en vigueur depuis juillet 2022. Les astreintes, avantages en nature, indemnités ou accords d’entreprise doivent être ajoutés seulement lorsqu’ils sont effectivement applicables.
Pourquoi les montants peuvent différer
- classification et niveau de délégation différents ;
- ancienneté reprise ou non ;
- taille et organisation de la structure ;
- astreintes et accords locaux ;
- valeur du point réellement applicable chez l’employeur.
Sources et vérifications
